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【南寧中天金鼎】管理嚴(yán)格是大愛！制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的！
來源：中天金鼎作者：網(wǎng)絡(luò) 人氣：3368 發(fā)表時間：2015/10/30 16:51:44

如果真的愛你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是對伙伴前途最大的傷害！因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行，不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對伙伴最偉大的愛！

帶領(lǐng)團(tuán)隊，必須牢記這些：
制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、要理解并執(zhí)行圓通貴金屬網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部的口號：眾力無敵，眾智無畏。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結(jié)果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)
7、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
8、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
9、先計劃再行動，先策劃再溝通。
10、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
12、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
13、速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結(jié)果第一，過程第二。
14、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
15、不看錯不錯，只求好不好。

16、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
17、沒有想法，就沒有結(jié)果。
18、行動不及時是因為痛苦達(dá)不到。
19、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
20、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
21、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
22、溝通重在換位思考。
23、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
24、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
25、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
26、做好時間管理，做自己的主人。
27、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
28、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

29、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
30、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
31、凡事都有三種以上的解決方法。
32、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
33、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
34、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
35、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
36、以上一級的組織目標(biāo)為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，以老板的心態(tài)來打工。
37、像老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位
38、舒服的，往往就是退步的。
39、不謀全局者不足謀一域。
40、細(xì)節(jié)決定成敗。
41、境界決定世界。
看透了，做到了，你就是卓越的!